2009年参考书考试科目一：行政学原理1．张国庆主编，《公共行政学》（第三版）北京大学出版社2007年版；2．萧鸣政，《人力资源开发与管理》北京大学出版社，2005年版。考试科目二：综合二1．袁荫裳主编 《概率论与数理统计》（高等学校文科教材经济应用数学基础（三））中国人民大学出版社 （注意：考试题目只涉及其中的统计部分）；2．陈庆云，《公共政策分析》 北京大学出版社，2006年版；3．罗豪才等，《行政法学》 北京大学出版社，2006年版。2009年北大行管考研试题行政学原理一、 名词解释1、体制（这道题并无唯一答案，自己组织语言即可，答题时先答体制是什么，最后可以举例子，比如说行政体制是什么等等，再答出行政体制的概念就比较完整了）2、职能人力资源管理3、绩效4、领导力5、工作分析6、零基预算二、简答题1、公共财政的基本职能2、人力资源开发的基本方法3、危机管理的内容4、薪酬的基本功能三、论述题1、一个人力资源规划的案例，要求论述人力资源战略和人力资源规划的区别和联系2、一个A市出租车罢工，A市政府及时召开会议并提出处理意见的案例，要求用政府能力构成理论的相关内容对A市政府的行为进行评析。（本题来源：当年度于杭州和重庆等地发生的出租车罢工事件，平时应注意关注下时事）综合二一、简答题1、举例说明分配性政策的特点？2、公共选择理论怎么解释公共政策的制定？3、按照强制性程度公共政策可以划分为几类，各有什么工具可以选择？4、公共政策评估中的事实分析和价值分析的区别？5、作为一种科层结构下的决策，行政决策有什么优点和缺点？二、对于食品安全，人们提出了几种解决途径的案例1、这几种途径都可能发生失灵，是怎么发生的？2、根据以上对失灵的分析，构建一个理想的政策体系，并说明政府干预在其中的作用。（特别要注意公共政策分析大题目的答题思路，分析实际问题，要先构建一个合理的价值标准体系，然后用这个价值标准体系去分析和评价问题及解决方案，这一点李永军老师非常重视。平时思考问题也要试着用这种方式。具体见陈庆云《公共政策分析》第二章第三节的相关内容和李老师的课件，看多了就会发现，李老师的这种思路很好，在他的著述中无处不在体现着。当然也可以用在其他题目上）三、课本中定量分析（二）社区医疗卫生支出的案例1、写出社区医疗卫生支出算术平均值的表达式2、写出标准差的数学表达式3、社区的医疗平均支出是否低于城市平均支出（要求写出计算过程）行政法学部分四、依据行政法治的一般原则，论述构建法治政府的制度基础（注：当年度第一次考行政法，所以不会太难，而且一般只考新增参考书目中最核心的部分，像这道题就是包万超老师的讲义中最核心的一个知识点。2012年新增了一本《行政法与社会科学》，而当年的考题中也考的是这本书中最核心的两章，所以如果今年再增加新书的话，绝不可能考偏题）五、简述我国行政诉讼制度的特点，并结合我国改革和法治进程，对《行政诉讼法》（1989）的修改提出一些修改意见。（注：关注09、10、11年三年的行政法学试题就会发现，对于行政法的完善问题或者说立法问题，包老师反复考到，所以应该多读读罗豪才教授关于中国行政法建设的现状、趋势等等这类宏观展望式的文章）